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¿Cuanto debo esperar para cambiarme o desafiliarme de una isapre?

Diciembre, 2020

A continuación te contamos todos los detalles que debes saber de cómo y cuándo desafiliarse.



¿Cuánto debo esperar para cambiarme o desafiliarme de una Isapre?

Diciembre, 2020

¿Cuánto debo esperar para cambiarme o desafiliarme de una Isapre?

Para realizar la desafiliación de una Isapre hay que cumplir una serie de requisitos, no muy difíciles de comprender, entre los principales esperar un año desde el contrato del plan de salud ya que esa es la vigencia minima que poseen.

Tal cual lo especifica la Supertintendencia de salud, para desafiliarse de una Isapre los cotizantes deben presentar una carta firmada ante la aseguradora en la que manifieste su intención inequívoca de poner término al contrato de salud, dicha comunicación debe ser cursada por la isapre siempre y cuando se haya cumplido con el período mínimo de vigencia del contrato de un año contado desde el inicio de los beneficios.

Excepcionalmente en caso de cesantía, el afiliado puede solicitar a la isapre el término de su Contrato de Salud, incluso antes de cumplir un año de vigencia de los beneficios pactados en el plan de salud. La cesantía deberá ser debidamente acreditada ante la isapre con carta de despido, finiquito, carta de renuncia voluntaria u otro documento que demuestre el término de la relación laboral.

Si deseas desafiliarte y cambiarte a cualquier isapre lo puedes hacer en forma gratuita e inmediata aquí.

 


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A continuación te contamos todos los detalles que debes saber de cómo y cuándo desafiliarse.

Para realizar la desafiliación de una Isapre hay que cumplir una serie de requisitos, no muy difíciles de comprender, entre los principales esperar un año desde el contrato del plan de salud ya que esa es la vigencia minima que poseen.

Tal cual lo especifica la Supertintendencia de salud, para desafiliarse de una Isapre los cotizantes deben presentar una carta firmada ante la aseguradora en la que manifieste su intención inequívoca de poner término al contrato de salud, dicha comunicación debe ser cursada por la isapre siempre y cuando se haya cumplido con el período mínimo de vigencia del contrato de un año contado desde el inicio de los beneficios.

Excepcionalmente en caso de cesantía, el afiliado puede solicitar a la isapre el término de su Contrato de Salud, incluso antes de cumplir un año de vigencia de los beneficios pactados en el plan de salud. La cesantía deberá ser debidamente acreditada ante la isapre con carta de despido, finiquito, carta de renuncia voluntaria u otro documento que demuestre el término de la relación laboral.

Si deseas desafiliarte y cambiarte a cualquier isapre lo puedes hacer en forma gratuita e inmediata aquí.

 


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Ingresar a isapre con preexistencias

Noviembre, 2020

Noviembre, 2020

¿Es posible ingresar
a una isapre
con preexistencias?

En un avance por eliminar las preexistencias a fines de Junio 2020 se anuncia el fin de las preexistencias congenitas ( cualquier enfermedad o malformación de antes de nacer).

Algunos ejemplos:

  • Sindrome de Down.
  • Labio leporino.
  • Cardiopatía congénita.

Al igual existen las preexistencias que se generan a través del tiempo.

En algunas ocaciones las isapres aceptan las preexistencias dependiendo del tipo de que esta sea  y el informe médico que acredite la condición actual.

En este proceso es muy común que una isapre rechaze a una persona por su preexistencia pero puede ser que esta misma ingrese en otra isapre.

El proceso son algunos pasos previos a la suscripción del plan de isapre seleccionado:

  • Llenado de Declaración de Salud
  • Esta se va directo a un contralor médico
  • Contralos médico evalua la condición y decide si es viable o no el ingreso en la isapre.
  • Si la Declaración de salud es aceptada recién ahí se procede a firmar el contrato del plan para el ingreso a la isapre nueva, antes solo tenemos una declaración de salud solamente ingresada
  • Los ejecutivos de isapre solo si la declaración de salud fue aceptada pueden proceder a desafiliar a una persona de su isapre antigua.
  • Si la declaración de salud es rechazada el proceso queda Nulo. 
  • Cada isapre tiene sus propias reglas internas. algunas aceptan preexistencias que en otras no se aceptan.

Para tener mayor certeza es recomendable evaluar cada situación individualmente.

Preexistencia: Corresponde a cualquier enfermedad, patología o condición de salud que haya sido conocida por el afiliado y diagnosticada médicamente con anterioridad a la suscripción del contrato o a la incorporación del o la beneficiario/a, en su caso.

En un avance por eliminar las preexistencias a fines de Junio 2020 se anuncia el fin de las preexistencias congenitas ( cualquier enfermedad o malformación de antes de nacer).

Algunos ejemplos:

  • Sindrome de Down.
  • Labio leporino.
  • Cardiopatía congénita.

Al igual existen las preexistencias que se generan a través del tiempo.

En algunas ocaciones las isapres aceptan las preexistencias dependiendo del tipo de que esta sea  y el informe médico que acredite la condición actual.

En este proceso es muy común que una isapre rechaze a una persona por su preexistencia pero puede ser que esta misma ingrese en otra isapre.

El proceso son algunos pasos previos a la suscripción del plan de isapre seleccionado:

  • Llenado de Declaración de Salud
  • Esta se va directo a un contralor médico
  • Contralos médico evalua la condición y decide si es viable o no el ingreso en la isapre.
  • Si la Declaración de salud es aceptada recién ahí se procede a firmar el contrato del plan para el ingreso a la isapre nueva, antes solo tenemos una declaración de salud solamente ingresada
  • Los ejecutivos de isapre solo si la declaración de salud fue aceptada pueden proceder a desafiliar a una persona de su isapre antigua.
  • Si la declaración de salud es rechazada el proceso queda Nulo. 
  • Cada isapre tiene sus propias reglas internas. algunas aceptan preexistencias que en otras no se aceptan.

Para tener mayor certeza es recomendable evaluar cada situación individualmente.

Preexistencia: Corresponde a cualquier enfermedad, patología o condición de salud que haya sido conocida por el afiliado y diagnosticada médicamente con anterioridad a la suscripción del contrato o a la incorporación del o la beneficiario/a, en su caso.


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