Tipos de planes de isapres

Planes de isapres Preferentes en clínicas

Estos planes son los que tiene un porcentaje de cobertura con una o más clínicas, estos pueden ser abiertos o cerrados

Planes de isapres Individuales

Estos son los planes de isapres que puede tomar cualquier persona ya sea hombre o mujer con o sin maternidad (maternidad reducida)

Planes de isapres Compensados

Estos planes son cuando dos personas unen sus rentas para tomar una mejor opción de salud, con el fin de dividir gastos.

Planes de isapres cerrados

Estos planes son más económicos en general, pero limitan a sus beneficiarios a atenderse solamente en las clínicas estipuladas en el plan, en caso de estar lejos de la clínica debe pasar a otro centro médico deberá cancelar particular

Planes de isapres Libre elección

Estos planes no tienen una clínica de preferencia, quiere decir que donde vaya a atenderse el beneficiario tendrá la misma cobertura ejemplo: si un plan dice que ambulatorio cubre 90% con tope de 1 uf, será lo máximo que le va a cubrir una uf por consulta médica independiente donde se atienda y valor de la consulta , si el 90% es menor a 1 uf le bonifica el 90%

Planes de isapres Colectivos

Estos son planes especiales en convenio de una isapre con una empresa, existen dos tipos primer tipo; cuando juntan las rentas de todos los trabajadores para hacer un plan común. Segundo tipo: son planes con un arancel un poco mas económicos y diseñados para los trabajadores de la empresa que los que ofrece la misma isapre a personas fuera de la empresa, (no siempre son la mejor opción)

Planes de isapres Familiares

Estos planes están compuestos ya sea por hombres con cargas, mujeres con cargas o ambos con cargas (compensado donde el gasto mensual lo dividen como quieran) pueden ser con maternidad o sin maternidad (maternidad reducida).

Datos de contacto

 

Datos para plan

Previsión actual (Requerido*)

FonasaIsapreOtros

¿Tipo de plan que busca?

(Requerido*)

( puede seleccionar más de una):

SoloCon CargasCompensadoFamiliarCon maternidadSin maternidad



Datos laborales

Tipo de trabajador:(Requerido*)


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