Los momentos que debo cotizar alternativas de isapre

Hay una serie de factores que implican que su plan de isapre no siempre sea el mejor para ud

momentos claves donde es mejor asesorarse para ver que es lo mas conveniente .

Cuando se quieres cotizar planes con maternidad hay una gran diferencia de precio entre una isapre y otra

cuando se va a cumplir 30 años sobre todo en el caso de las mujeres es mejor cotizar antes de cumplir esta edad

Cuando se tiene un hijo y se acaba el post natal

cuando los hijos cumplen 2 años

cuando se quiere cambiar de con maternidad a maternidad reducida

cuando vienen las alzas de isapres anuales por lo general entre junio y agosto de cada año

en el caso de las mujeres su factor etario es menor entre 20 a 29 y al cumplir los 40 años

Realidad y mito 

  •  Realidad
    • No es necesario estar casado para poder compensar un plan
    • se puede tener de carga a quien yo desee en la isapre , ya sea familiar o amigo
    • no siempre la mejor opción es en conjunto a la pareja aveces las mejores opciones son cada uno en diferentes isapres
    • se puede cambiar de isapre una mujer incluso estando embarazada , aplicando ley de novenos
    • puede tener una mujer un plan sin maternidad y cambiar a uno con maternidad inclusive si esta embarazada aplicando ley de novenos
    • los contratos de isapres tienen vigencia un año, para poder desafiliarse antes tiene que ser de mutuo acuerdo con la isapre o en el momento que quede cesante
    • las personas que padecen preexistencias pueden cambiar de isapre siempre cuando la isapre acepte al postulante a través de una dps (declaración de salud) que sea llenada correctamente.

Datos de contacto

 

Datos para plan

Previsión actual (Requerido*)

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¿Tipo de plan que busca?

(Requerido*)

( puede seleccionar más de una):

SoloCon CargasCompensadoFamiliarCon maternidadSin maternidad



Datos laborales

Tipo de trabajador:(Requerido*)


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